Chef du service des transports H/F - Chaumont - Région Grand Est

Publiée le: 7/21/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



             



2019 EMP 314 12536 CTP MDR TROYES-CHAUMONT - Chef du service des transports H/F

Direction Générale Adjointe de la Cohésion des Territoires et de la Proximité

Direction: Maison de la Région de Troyes - Chaumont 

Service : Transports

Pôle :

Statut : Fonctionnaire, Contractuel

Grade : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Poste basé à : Chaumont



Missions

Missions du service :
Organisation des transports scolaires et transports de voyageurs sur le territoire de la Haute-Marne.

Missions du poste :
Le titulaire du poste, en relation et en cohérence avec les objectifs de la direction, contribue au déploiement des politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées au transport et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.



Activités principales

1 – Encadrement et management des agents
- Coordonner l'activité des agents du service et contrôler l'organisation de leur travail
- S’assurer de leur formation, de leur motivation et de leur épanouissement dans le travail

2 - Organisation des transports
- Mettre en œuvre les procédures et règlement régionaux sur la Haute-Marne
- Restructurer régulièrement le réseau des circuits scolaires en tenant notamment compte des variations d’effectifs, des fermetures de classes, des circuits de viabilité hivernale et de la qualité du service rendu
- Contribuer à connaître les nouvelles dispositions réglementaires afférentes au transport par autocar, tenir le plan de transport régional à jour sur le secteur de la Haute-Marne, mettre en œuvre et suivre les marchés permettant son exploitation

- Définir le réseau départemental de transport d’intérêt local en relation avec les AO2 en charge de son organisation
- Négocier les conventions et leurs avenants avec les autorités organisatrices de la mobilité durable

3 - Sécurisation des transports
- Assurer un contrôle décennal des points d’arrêt desservis, en relation avec les maires et les AO2
- Vérifier la sécurité des itinéraires suivis par les cars, en relation avec les gestionnaires de voirie
- Assurer un contrôle régulier des prestataires de transport et appliquer, si nécessaire, les pénalités contractuelles

4 – Rendre compte
- Transmettre rapidement au Directeur territorial toute information à portée stratégique, politique, ou relative à des aspects importants de la gestion des agents du service par la DRH
- Répondre aux demandes d’information de la DTM, permettant aux élus régionaux et à la Direction générale d’avoir une vision stratégique et précise des transports interurbains à l’échelle régionale
- Être force de proposition

5 – Relations avec les élus locaux
- Représenter la Région Grand Est auprès des élus locaux haut-marnais (maires, présidents d’EPCI) pour toute question relative aux transports interurbains
- Assister les AO2 pour l’exercice de leurs missions de suivi et de contrôle du fonctionnement des services spécialisés scolaires

6 – Organisation administrative
- Établir les propositions de budget (BP / DM1 / DM2) et en garantir la bonne exécution
- Préparer, pour les sujets concernant l’activité du service, les rapports de M. le Président devant l’Assemblée régionale.



Compétences et aptitudes

Savoir :
- Connaissance du cadre politique, économique, juridique et réglementaire du domaine des transports ;
- Connaissance des principes de la mobilité durable ;
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité ;
- Maîtrise des outils et Modes de gestion des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement des transports : régie, allotissement, DSP, marché public, PPP ;
- Techniques de comptabilité et d’analyse financière (bilan, compte d'exploitation) ;
- Techniques d’organisation et de planification de travail ;
- Maîtrise des outils, techniques et principes managériaux ;
- Techniques de gestion/résolution de conflits et de médiation ;
- Maîtrise de l’outil informatique.

Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles ;
- Aptitudes à la négociation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service ;
- Qualités rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles
- Permis B

Savoir-être :
- Autonomie,
- Force de proposition ;
- Réactivité ;
- Rigueur et précision ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Discrétion, réserve
-Sens du service public
- Diplomatie prise de décision;
- Capacité d’adaptation.



Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Territorial Aube-Haute-Marne.
Il est rattaché fonctionnellement à la Direction de l'Organisation des Mobilités (DOM).



Conditions particulières d'exercice

- Réunions régulières en soirée avec les élus locaux (AO2 notamment) ;
- Déplacements sur le territoire régional dans le cadre des réunions de travail organisées par la DOM ;
- Participer au roulement des astreintes de sécurité.

Classification E2
Poste n° 12536



Date limite de candidature

06/09/2020