Responsable d'équipe - Proximité H/F - Lycée Charles de Gaulle à CHAUMONT - Région Grand Est

Publiée le: 11/24/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



                                  



2021 ARL 14372 CTP MR TROYES CHAUMONT - Responsable d'équipe - Proximité H/F

Direction Générale Adjointe de la Cohésion des Territoires et de la Proximité

Direction : Maison de la Région de Troyes / Chaumont

Service :  Vie des lycées

Affectation : Lycée Charles de Gaulle de Chaumont

Statut : Fonctionnaire, Contractuel

Grade : Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement, Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement, Adjoint technique territorial principal de 1ère classe, Adjoint technique territorial principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Classification : E1

 



Missions

12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d’emploi d'environ :

  • 450 000 habitants
  • 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
  • 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)

Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.

Poste : Responsable d'équipe - Proximité- poste n° 14372 Lycée Charles de Gaulle de Chaumont.

Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général, de l'accueil et de la maintenance dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité. 

Spécificités du poste : Encadrement d'une équipe composée de 13 agents du service général (1 agent d'accueil, 12 agents d'entretien des locaux).

Poste à vocation à évoluer et à encadrer l'équipe de maintenance générale à terme (1 magasinier atelier, 1 Agent Technique Spécialisé Espaces verts et installations sportives, 1 agent technique Maintenance générale).

Temps de travail annualisé, congés obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public



Activités principales

Responsable d'équipe :

  • Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation)
  • Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
  • Adapter son management aux situations et aux agents
  • Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité
  • Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention
  • Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
  • Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe
  • Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué
  • Établir les bons de commandes
  • Assister l'équipe dans des travaux en dehors de ses spécialisations
  • Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
  • Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
  • Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention
  • Établir les devis en lien avec les services financiers

 

 



Compétences et aptitudes

Savoirs :

  • Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
  • Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention
  • Techniques d'organisation et de planification du travail
  • Techniques de management
  • Technique d'animation d'équipe
  • Technique de résolution de conflits et de médiation

Savoir-faire :

  • Aptitudes relationnelles
  • Capacités d'adaptation
  • Organisation méthodique du travail et gestion du temps
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • Gestion des conflits
  • Capacité à travailler en transversalité

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du contact
  • Réactivité
  • Disponibilité
  • Attitudes de service
  • Gérer l'imprévu
  • Prise de décision/leadership

 

 



Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l’agent d’encadrement dans l’établissement (en lien avec l’autorité fonctionnelle).



Conditions particulières d'exercice

Non éligible au télétravail

Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.

Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr.



Date limite de candidature

05/01/2022