Responsable d'équipe - Entretien des locaux H/F - Lycée Georges de la Tour de Metz - Région Grand Est

Publiée le: 11/2/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



                                  



2021 ARL 8403 CTP MR METZ - Responsable d'équipe - Entretien des locaux H/F

Direction Générale Adjointe de la Cohésion des Territoires et de la Proximité

Direction : Maison de la Région de Metz

Service :  Vie des lycées

Affectation : Lycée Georges de la Tour de Metz

Statut : Fonctionnaire, Contractuel

Grade : Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement, Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement, Adjoint technique territorial principal de 1ère classe, Adjoint technique territorial principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Classification : E1

 



Missions

Poste : Responsable d'équipe - Entretien des locaux - poste n° 8403  Lycée Georges de la Tour (Metz). Les missions consistent d'une part, en l'encadrement d'agents d'entretien des locaux et d'autre part, en la réalisation de tâches inhérentes à l'entretien du service général de l'établissement. Composition du poste : Responsable d'équipe 51% et agent technique spécialisé - Entretien des locaux 49%. 

Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité. 

Missions secondaires : effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.

Spécificités du poste : Encadrement d'une équipe du service général (sur les sites de Montigny les Metz et Place Maud Huy de Metz) composée de 10 agents d'entretien des locaux.

Temps de travail annualisé, congés obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Contexte : La Région Grand Est compte 5,6 millions d'habitants répartis sur 10 départements et couvre une superficie de 57433 km2. Ses domaines d'intervention sont nombreux : développement économique ; transport ; aménagement du territoire ; lycées ; formation professionnelle, apprentissage et orientation ; emploi ; environnement et transition énergétique ; Europe ; culture ; sport. Pour les lycées, ses compétences concernent notamment la construction, l'entretien et la rénovation du bâti ; les équipements ; la gestion de la restauration et des internats ; la gestion du personnel technique.

Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de souscrire à la mutuelle santé et prévoyance collective.



Activités principales

Activités principales : métier principal Responsable d'équipe - Entretien des locaux (51%) :

- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation) ;

- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;

- Adapter son management aux situations et aux agents ;

- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité ;

- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention ;

- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité ;

- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention ;

- Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe ;

- Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué ;

- Établir les devis en lien avec les services financiers ;

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.

Métier Secondaire : Agent Technique Spécialisé - Entretien des locaux (49 %) :

Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.

 - Réaliser l’entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux ;

- Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé ;

- Trier et évacuer les déchets courants ;

- Veiller à l’approvisionnement en matériel et produits du service ;

- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement ;

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie ;



Compétences et aptitudes

Compétences requises pour exercer le métier de responsable d'équipe :

Savoirs :

  • Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
  • Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention;
  • Techniques d'organisation et de planification du travail ;
  • Techniques de management ;
  • Technique d'animation d'équipe ;
  • Technique de résolution de conflits et de médiation ;

Savoir-faire :

  • Aptitudes relationnelles ;
  • Capacités d'adaptation ;
  • Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; 
  • Gestion des conflits ;
  • Capacité à travailler en transversalité ;

Savoir-être :

  • Autonomie ;
  • Force de proposition ;
  • Réactivité ;
  • Rigueur et précision ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Sens du contact ;
  • Disponibilité ;
  • Attitudes de service ;
  • Gérer l'imprévu ;
  • Prise de décision/leadership ;

 

Compétences requises pour exercer le métier d'agent spécialisé entretien des locaux :

Savoirs :

  • Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
  • Connaissances techniques liés à son champ d’activité ;
  • Maîtrise du matériel et produits ;
  • Technique nettoyage/entretien/tri ;
  • Lire la notice d’emploi (Fiche technique) ;
  • Notion de pourcentage, proportion, dosage ;
  • Hygiène, désinfection, sécurité ;
  • Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité) ;
  • Maintenance et entretien du matériel ;

Savoir-faire :

  • Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;

Savoir-être :

  • Rigueur ;
  • Efficacité ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Attitudes de service ;

 



Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l’agent d’encadrement dans l’établissement (en lien avec l’autorité fonctionnelle).



Conditions particulières d'exercice

Non éligible au télétravail



Date limite de candidature

01/12/2021