Gestionnaire FEADER - LEADER H/F - Châlons - Région Grand Est

Publiée le: 11/23/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Contrat de projet



2021 EMP 338 21448 PERF DFE - Gestionnaire FEADER - LEADER H/F

Pôle Performance

Direction : Délégation aux Fonds Européens

Service : Croissance, emploi, développement rural Champagne-Ardennes

Pôle : FEADER

Statut : Contractuel

Grade : Adjoint administratif territorial, Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe, Adjoint administratif territorial principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal 2ème classe

Classification : G1

N° de poste : 21448

Poste basé à : Châlons



Durée du contrat :

Du 01/02/2022 au 31/01/2025



Missions

CONTRAT DE PROJET DE 3 ANS

Le pôle FEADER veille à la bonne mise en œuvre du Programme de Développement Rural de Champagne-Ardenne (PDR-FEADER). Ses missions sont donc réglementaires et procédurales et couvrent tous les champs d’application, de la rédaction des appels à candidatures à la mise en paiement des aides publiques octroyées, en intégrant la gestion et le traitement des demandes de soutien des porteurs de projets.

Pour ce faire, il s’appuie sur les compétences de ses membres et travaille en concertation avec différents partenaires internes et externes.

Au sein du Service Croissance Emploi et Développement Rural de la Délégations des Fonds Européens, le titulaire du poste remplira les missions suivantes :

  • Assurer le suivi administratif des conventions tripartites Autorité de Gestion/Groupe d’Action Locale/Organisme Payeur et leur bonne mise en œuvre ;
  • Pré-Instruire les demandes d’aide et de paiement FEADER et/ou LEADER ;
  • Suivre l’instruction des sous-mesures 19.2, 19.3 et 19.4 ;
  • Animer et assurer la mise en œuvre de l’outil de gestion OSIRIS dans le cadre de LEADER ;
  • Assurer le fonctionnement du partenariat avec l’Agence de Service et de Paiement et les services de l’État ;
  • Contribuer à l’animation, à la mise en réseau et à l’évaluation de programme LEADER dans le PDR Champagne-Ardenne.



Activités principales

  • Vérifier la complétude des dossiers et assurer le traitement administratif dans le circuit de gestion ;
  • Suivre, compléter et relancer les dossiers dans le cadre de l’instruction des demandes de soutien et de paiement ;
  • Compléter, rédiger et adresser divers courriers/courriels prévus dans le cadre de la procédure ;
  • Apporter un appui aux structures porteuses des démarches LEADER, aux GAL et aux chargés de mission locaux (réunions et de formations régulières, …) ;
  • Participer aux réunions de travail, tant internes à la Région que sur les territoires LEADER (comités de programmation, …) ;
  • Préparer les documents nécessaires à l’animation du FEADER dont LEADER ;
  • Exercer une veille sur les règlements européens et textes nationaux en lien avec le FEADER ;
  • Assurer le reporting de toutes données, en lien avec le service pilotage ;
  • Accompagner l’instruction réglementaire des Procédures de Marchés Publics engagés par les bénéficiaires ;
  • Participer à l’instruction des demandes d’aide FEADER (dont LEADER) : aide au montage, vérification de l’éligibilité, détermination du montant de l’aide, présentation des dossiers en Comité de programmation, engagement comptable et juridique, élaboration et suivi des conventions;
  • Participer à la certification des dépenses : aide au montage des demandes de paiement, contrôle des demandes des paiements, visite sur place, suivi du paiement et du solde des dossiers en lien avec l’ASP.

 

D’autres activités peuvent être à la charge de l’agent :

  • Dans un cadre Grand Est, communication sur les thématiques en interne, partage et échanges ;
  • Participation occasionnelle à des manifestations (locales, nationales, européennes) et y assurer la représentation du service ;
  • Veille stratégique sur ces thématiques.



Compétences et aptitudes

Savoir :

  • Maitrise des procédures européennes, des procédures de développement local nécessaires à l’élaboration des projets et des finances publiques;
  • Connaissance des politiques régionales en matière de développement durable;
  • Connaissance de l’organisation, des méthodes et usages de l’institution

 

Savoir-faire :

  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Facilité à manipuler les chiffres;
  • Aptitudes relationnelles;
  • Capacités d’adaptation ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels financiers, Outlook)

 

Savoir-être :

  • Rigueur
  • Précision
  • Réactivité, patience, polyvalence et disponibilité
  • Ouverture d’esprit sur les autres procédures de la Région ;

Capacité à travailler en équipe et de manière transversale avec les Directions Opérationnelles du Conseil régional.



Relations hiérarchiques et fonctionnelles

L’agent sera placé sous l’autorité du chef de pôle Développement Rural.



Conditions particulières d'exercice

Ce poste est basé à Châlons-en-Champagne et sera cofinancé par l’Assistance Technique du PDR

Déplacements en territoire champardennais réguliers (Visite sur place)



Date limite de candidature

05/01/2022