Chargé de mission « Territoire d’industrie » H/F - Maison de région Troyes Chaumont - Région Grand Est

Publiée le: 11/15/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Contrat de projet



2021 EMP 402 22863 MR TROYES CHAUMONT - Chargé de mission « Territoire d’industrie » H/F

Direction Générale Adjointe de l'Attractivité

Direction : Maison de la Région de Troyes / Chaumont

Service : Développement territorial

Pôle :

Statut : Contractuel

Grade : Attaché, Attaché principal

Classification : P1

N° de poste : 22863

Poste basé à : Maison de région Troyes Chaumont



Durée du contrat :

Du 01/12/2021 au 30/11/2023



Missions

Le chargé de mission est chargé d’assurer la coordination de la finalisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du programme « Territoires d’industrie » sur le territoire de la Maison de Région de Troyes-Chaumont. Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires du programme (Région, Etat, opérateurs) et participe à ce titre aux instances techniques locales, régionales et nationales réunies notamment par la Région et les services de l’Etat.



Activités principales

  • Superviser la finalisation du projet de convention/contrat décrivant les orientations stratégiques, le plan d’actions et les engagements des partenaires,
  • Coordonner l’élaboration du plan d’actions en mobilisant les réseaux ressources pour la mise en place du projet,
  • Participer aux réunions du comité de projets et contribuer à l’organisation de groupes de travail techniques et financiers,
  • Assurer une fonction d’appui, de conseil, de veille et d’aide à la décision auprès du comité local de projet du Territoire d’Industrie,
  • Rechercher et formaliser les partenariats publics et privés, économiques, associatifs, etc., à conclure pour la mise en œuvre du projet,
  • Contribuer à l’accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements,
  • Animer la concertation,
  • Travailler en étroite concertation avec les services de l’Etat en local et en région (sous-Préfecture, DIRECCTE et SGARE),
  • Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large et auprès de publics cibles,
  • Mettre en place et contribuer au suivi administratif, financier et opérationnel de la mise en œuvre du programme et des actions,
  • Mettre en place et contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative du programme et des actions,
  • Participer aux réunions d’animation du réseau et instances de concertation régionales, interrégionales et nationales,
  • Assurer une veille sur les attentes et besoins des acteurs locaux, notamment socio-économiques, liés aux orientations du programme, en lien avec la feuille de route économique de la Région (SRDEII) et des politiques-cadres de la Région (dispositifs de soutien aux entreprises, CPRDFOP, …),
  • Référer régulièrement des avancements et des points d’étape aux services concernés (Maison de la Région, Service Contractualisation de la Direction de la Cohésion des Territoires et Proximité, Service Industrie du Futur de la Direction de la Compétitivité et de la Connaissance).



Compétences et aptitudes

Savoirs :

  • Connaissance de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales,
  • Connaissance du fonctionnement des institutions locales et de leur cadre légal et réglementaire (finances locales, procédures de marchés publics…),
  • Connaissance des démarches contractuelles et partenariales,
  • Connaissances spécifiques en développement économique.

 

Savoir-faire :

  • Conduite et management de projets,
  • Capacités d’animation et de négociation,
  • Aptitudes à la communication écrite et orale,
  • Capacités d’analyse et de synthèse,
  • Maitrise des outils bureautiques et numériques.

 

Savoir-être :

  • Discrétion et sens du service public,
  • Rigueur, organisation et disponibilité,
  • Capacité d’initiative et force de proposition,
  • Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe.

 

Niveau Bac+5 / Formation en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat.



Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Rattachement hiérarchique : Chef de service Développement territorial de la Maison de la Région de Troyes-Chaumont.

Relations fonctionnelles : Direction de la Cohésion des Territoires (DCT).



Conditions particulières d'exercice

  • Déplacements : permis B et véhicule indispensables.
  • Horaires / astreintes.
  • Travail en équipe.



Date limite de candidature

15/12/2021